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就職活動で必要な健康診断書はどこで手に入る？企業が求める項目や注意点を詳しく解説！

就職活動では、さまざまな書類が必要ですが、その中でも特に忘れがちなのが、健康診断書です。「労働安全衛生規則第43条」では、企業が常勤で人を雇う場合は、健康診断を行うか、発行から3か月以内の労働者の健康診断書が必要と記載されています。そのため […]

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企業では従業員に健康診断を受診させる義務があり、従業員の健康維持を推進しなければいけません。従業員が健康であることは企業にとっても重要なポイントであり、企業の成長・発展には欠かせません。健康診断の結果や病歴は、雇用管理に関する個人情報にあ […]

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企業健康診断は、従業員の健康を保護するための診断プロセスです。これは従業員の健康を維持し、疾病の早期発見や予防を通じて生産性を向上させることを目指しています。加えて、企業健康診断では、人事や総務の役割が非常に重要であり、医療機関の適切な選択 […]

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企業における健康診断は、多くの人にとって、自身の健康の確認や、疾病・疾患の予防方法を知ることができる機会です。しかし、プライバシーを危惧したり、健康に自信があったりする人にとっては、健康診断の受診に対して消極的な印象を持っているかもしれませ […]

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健康診断は、人間のメンテナンスを担っており、車や家のように定期的に検査をして、小さな異常を早期に発見することを目的として実施されます。早期発見のメリットとして、疾病が進行する前に予防や治療ができ、治せなくなる前に対策できるといったことが挙げ […]

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企業向け健康診断は、従業員の健康管理から企業の生産効率向上にも寄与する重要な施策です。定期的な健康診断を行うことで、従業員の健康状態を早期にキャッチアップし、疾患の早期発見と早期治療を促進できます。また、企業側で実施する健康診断の種類と診断 […]

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健康診断は、個人の健康状態を認知し、疾病や疾患のリスクを早期に発見・予防する手段として、非常に重要です。特に生活習慣病やがんなど、初期段階では症状を自覚しづらい疾病に対して、進行する前に発見することで効果的な治療や長期的な健康維持を実現する […]