健康診断

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運営方法

企業の健康診断を福利厚生に計上する際の注意点とポイント

企業向け健康診断は、従業員の健康管理から企業の生産効率向上にも寄与するため、重要な施策です。定期的に健康診断を行い、従業員の健康状態を早期にキャッチアップすることで、疾患の早期発見と治療が可能になります。 多くの企業が、従業員の健康診断の費 […]

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運営方法

健康診断後の再検査とは？実施義務や注意点を詳しく解説

企業向け健康診断は、従業員の健康管理から企業の生産効率向上にも寄与するため、重要な施策です。定期的に健康診断を行い、従業員の健康状態を早期にキャッチアップすることで、疾患の早期発見と治療が可能になります。また、企業側は健康診断を受診した従業 […]

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運営方法

健康診断のバリウム検査は拒否できる？｜企業の対策方法を詳しく解説！

厚生労働省の労働安全衛生法第66条により、企業は従業員に対して健康診断を実施することが義務付けられています。従業員が健康であることは企業にとっても重要なポイントであり、企業の成長や発展に欠かせません。 企業が実施する健康診断の項目のひとつに […]

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運営方法

健康経営の実現へ！健康診断の受診率を上げるために企業が取り組むべき施策6選

近年、日本では労働者の健康管理を経営的な視点で捉えられ、戦略的に実践する「健康経営」が、少子高齢化による労働力不足を背景に推進されています。企業理念に基づき、労働者への健康投資を行うことは、労働者の活力や生産性の向上など、組織の活性化にも効 […]

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Pickup 知識

就職活動で必要な健康診断書はどこで手に入る？企業が求める項目や注意点を詳しく解説！

就職活動では、さまざまな書類が必要ですが、その中でも特に忘れがちなのが、健康診断書です。「労働安全衛生規則第43条」では、企業が常勤で人を雇う場合は、健康診断を行うか、発行から3か月以内の労働者の健康診断書が必要と記載されています。そのため […]

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Pickup 知識

企業の健康診断結果の保管義務とは？期間や適切な方法について解説

企業では従業員に健康診断を受診させる義務があり、従業員の健康維持を推進しなければいけません。従業員が健康であることは企業にとっても重要なポイントであり、企業の成長・発展には欠かせません。 健康診断の結果や病歴は、雇用管理に関する個人情報にあ […]

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運営方法

企業向け健康診断の費用は、どこまでが会社負担かのポイントを詳しく解説

企業向け健康診断は、従業員の健康管理から企業の生産効率向上にも寄与するため、重要な施策です。定期的に健康診断を行い、従業員の健康状態を早期にキャッチアップすることで、疾患の早期発見と治療が可能です。 また、企業向け健康診断を実施するうえで、 […]

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知識

企業向け健康診断の医療機関選び方｜人事や総務担当者必見の注意事項

企業健康診断は、従業員の健康を保護するための診断プロセスです。これは従業員の健康を維持し、疾病の早期発見や予防を通じて生産性を向上させることを目指しています。加えて、企業健康診断では、人事や総務の役割が非常に重要であり、医療機関の適切な選択 […]

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運営方法

企業向け健康診断における適切な服装と当日の流れの解説

企業向け健康診断とは、従業員の健康を保護し、働きやすい環境を作り出すことを目的としています。具体的には、従業員の健康状態を把握し、病気の早期発見や予防、健康的な働き方をサポートします。そのことから、企業向け健康診断は、従業員にとって、そして […]

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