CATEGORY 運営方法

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  • 2024.11.01

健康診断データの取り扱いガイドライン｜企業が行うべきプライバシー保護方法を紹介

企業が従業員に健康診断を手配することは、法的に義務付けられており、従業員が安全かつ持続的に働くために欠かせない取り組みです。しかし、健康診断の結果は個人情報であるため、慎重な取り扱いが求められます。そのため、企業が健康診断の結果を管理する際 […]

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企業の健康診断を福利厚生に計上する際の注意点とポイント

企業向け健康診断は、従業員の健康管理から企業の生産効率向上にも寄与するため、重要な施策です。定期的に健康診断を行い、従業員の健康状態を早期にキャッチアップすることで、疾患の早期発見と治療が可能になります。 多くの企業が、従業員の健康診断の費 […]

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  • 2024.07.31

企業の健康診断で人事労務の負担を軽減するためのポイントを解説！

企業の健康診断の実施に向けて人事労務は多くの業務に対応する必要があります。対象となる従業員の選定、病院の予約と検診日の確定、従業員への受診結果の共有などが挙げられます。従業員の健康診断をスムーズに運営するために、人事労務の負担を軽減すること […]

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健康診断後の再検査とは？実施義務や注意点を詳しく解説

企業向け健康診断は、従業員の健康管理から企業の生産効率向上にも寄与するため、重要な施策です。定期的に健康診断を行い、従業員の健康状態を早期にキャッチアップすることで、疾患の早期発見と治療が可能になります。また、企業側は健康診断を受診した従業 […]

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健康診断のバリウム検査は拒否できる？｜企業の対策方法を詳しく解説！

厚生労働省の労働安全衛生法第66条により、企業は従業員に対して健康診断を実施することが義務付けられています。従業員が健康であることは企業にとっても重要なポイントであり、企業の成長や発展に欠かせません。 企業が実施する健康診断の項目のひとつに […]

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健康経営の実現へ！健康診断の受診率を上げるために企業が取り組むべき施策6選

近年、日本では労働者の健康管理を経営的な視点で捉えられ、戦略的に実践する「健康経営」が、少子高齢化による労働力不足を背景に推進されています。企業理念に基づき、労働者への健康投資を行うことは、労働者の活力や生産性の向上など、組織の活性化にも効 […]

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企業向け健康診断の費用は、どこまでが会社負担かのポイントを詳しく解説

企業向け健康診断は、従業員の健康管理から企業の生産効率向上にも寄与するため、重要な施策です。定期的に健康診断を行い、従業員の健康状態を早期にキャッチアップすることで、疾患の早期発見と治療が可能です。 また、企業向け健康診断を実施するうえで、 […]

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企業向け健康診断における適切な服装と当日の流れの解説

企業向け健康診断とは、従業員の健康を保護し、働きやすい環境を作り出すことを目的としています。具体的には、従業員の健康状態を把握し、病気の早期発見や予防、健康的な働き方をサポートします。そのことから、企業向け健康診断は、従業員にとって、そして […]

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